离职证明需要提供什么

离职证明需要提供以下材料和信息：

员工基本信息：

包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

在职时间：

员工入职和离职的具体日期。

职位及部门：

员工在职期间的职位以及所属的部门。

工作表现：

对员工在职期间的工作表现进行简要评价，如工作态度、业务能力、团队合作等。

离职原因：

简要说明员工的离职原因，如合同到期、个人原因、公司裁员等。

解除或者终止劳动合同书：

这是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，需要本人签字和单位盖章。

人事档案：

当事人事业单位的人事档案。

养老关系和住房公积金转移文件 。

其他可能需要的文件：

例如，培训证明、奖惩证明、工资条、工资清单、社会保险证明、税务完税证明等，这些文件有助于证明劳动者的工作经历和权益。

离职证明的内容应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。同时，离职证明应当客观真实，避免填写对劳动者不利的内容。

建议在离职时与用人单位确认所需材料，以确保顺利获取离职证明。