合同工是什么意思

合同工是指 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。他们不是正式员工，而是独立行为者，以一定报酬为企业提供特定服务。合同工的权利和义务一般由劳动合同规定，其中包括工作时间、工资、社会保障待遇等。通常来说，合同工的社会保障待遇要低于正式员工，但他们的收益也比正式员工高。

合同工与正式员工的主要区别在于：

合同期限：

合同工通常是短期性工人，而正式员工则通常签订较长期限的劳动合同。

雇佣关系：

合同工是独立行为者，与用人单位之间存在合同关系，正式员工则是用人单位的正式成员。

福利待遇：

合同工的社会保障待遇通常低于正式员工，但他们的报酬可能更高。

需要注意的是，合同工与劳务派遣工不同。劳务派遣工是由劳务派遣公司派遣到用工单位的临时性工人，性质和特点是临时性、辅助性和替代性，不属于用工单位的正式职工。

在实际操作中，企业在招聘合同工时，应当遵循《劳动合同法》的相关规定，确保与合同工签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。