工伤补助为什么打到单位

工伤补助打到单位账户的原因主要有以下几点：

便于单位管理和保障职工权益：

单位账户可以更好地进行资金管理，确保资金流向明确且不被挪用。这有助于保障工伤职工的待遇权益，并确保赔偿款能够及时用于支付相关医疗费用、抚恤金以及补充职工工资等。

财务和税务管理的便利：

将工伤赔偿款打到单位账户上，便于单位进行财务和税务申报，满足税务和财务部门的要求。同时，单位账户也有助于实施资金监管和审计，保证赔偿款的合规性和安全性。

便于公司收回垫付费用：

在实际操作中，工伤保险待遇有时通过公司转付，这主要是因为公司需要收回之前垫付的医疗等相关费用。

特殊情况下的协议约定：

在某些特定情况下，如职工无法有效管理和支配补偿款，或者双方有其他明确协议，工伤赔偿款可能会先打到公司账户上。

法律依据：

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿款应当直接支付至受伤职工的个人账户，但在实际操作中，可能会因特殊情况而有所调整。

综合以上原因，工伤补助打到单位账户主要是为了保障职工权益、便于单位管理和财务税务处理，以及在特定情况下的协议约定。然而，根据《工伤保险条例》，工伤赔偿款应当直接支付至受伤职工的个人账户，以确保职工能够及时、全额地获得赔偿。