为什么要做工伤认定

工伤认定对于保障劳动者、用人单位以及整个社会的合法权益具有重要意义，主要体现在以下几个方面：

明确责任主体：

工伤认定能够确定劳动者所受的伤害是否属于工伤范畴，从而明确责任应由用人单位还是其他相关方承担。这有助于避免在后续赔偿等问题上的责任不清和推诿。

保障员工权益：

工伤认定是员工获得工伤赔偿的前提条件。只有经过认定为工伤，员工才能依法享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇、伤残待遇等一系列权益，保障其在因工作遭受事故伤害或患职业病后的基本生活和医疗需求。

规范用工管理：

对于用人单位而言，进行工伤认定有助于其规范用工行为，加强对工作场所安全的管理和监督，预防工伤事故的发生。

提供经济补偿：

认定工伤后，劳动者可依法获得相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这能帮助劳动者在因工伤遭受经济损失后得到及时有效的补偿，减轻其经济负担。

促进企业安全管理：

工伤认定促使企业重视安全生产，加强劳动保护措施，减少工伤事故的发生，有利于维护劳动者的生命安全和身体健康，也有助于营造良好的劳动环境和企业形象。

维护社会稳定和经济发展：

工伤认定是维护劳动者和用人单位合法权益的重要制度安排，对促进社会稳定和经济发展都有着积极的作用。

减少纠纷和法律风险：

通过工伤认定，可以明确责任归属，避免因责任不清而引发的纠纷，同时用人单位也能依据工伤认定结果承担相应的法律责任，减少法律风险。

综上所述，工伤认定是维护劳动者和用人单位合法权益的重要法律程序，不可或缺。它不仅是保障劳动者基本权益的需要，也是促进企业安全生产和社会和谐稳定的关键措施。