公司烧伤怎么算钱

公司烧伤的赔偿计算主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体赔偿项目包括：

医疗费：

包括治疗工伤所需的所有医疗费用，如药品费、住院费等。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤期间，由工伤保险基金按每人每天一定标准支付伙食补助费。

交通费和食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，由工伤保险基金支付。

护理费：

如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，由公司支付生活护理费。

误工费：

工伤职工因治疗和康复期间无法工作，公司应支付相应的误工费。

残疾补偿金：

根据伤残等级，工伤职工可以申请残疾补偿金。伤残等级在六级以上的，还可以要求伤残津贴。

一次性伤残补助金：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级而定。

伤残津贴：

一级至四级伤残的职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%至90%。

生活护理费：

如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，由公司支付生活护理费。

精神损害赔偿：

如果烧伤对伤者造成严重心理阴影，可以要求精神损害赔偿，这一要求通常得到法律支持。

具体赔偿金额的计算需要结合烧伤程度、治疗费用、伤残等级以及相关法律法规进行具体分析和计算。建议在实际操作中，咨询专业律师或相关机构以确保合法合规地获得应有的赔偿。