服务期最长多久

服务期的最长时间 由用人单位与劳动者双方当事人约定，并没有法律上的明文规定其最高的约定期限。服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇（如专项培训等）而承诺必须为用人单位服务的最短期限。

因此，服务期的长短完全取决于用人单位与劳动者之间的协商结果。只要双方达成一致，并且该期限在法律上并不违反相关法律规定，那么这个期限就是有效的。

需要注意的是，如果约定的服务期超过了劳动合同的期限，那么用人单位应当与劳动者续签劳动合同。此外，劳动者在服务期内如果有正当理由可以提前离职，否则需要支付违约金。

综上所述，服务期的最长时间没有固定的限制，完全由用人单位和劳动者协商确定。