厂里倒闭按什么补偿

当工厂倒闭时，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项和第四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

具体的经济补偿标准如下：

经济补偿的计算方法：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资的计算：

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

补偿金的上限：

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

优先清偿：

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

因此，工厂倒闭时，劳动者应获得的经济补偿是按照其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时长不足一年，则根据具体时长按比例计算。此外，劳动者的月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。在破产财产不足以清偿所有债务的情况下，补偿金将按照比例分配给劳动者。