什么叫有编制

编制是指 组织机构为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，及其对人员的实际配置工作产生的指导和约束作用。简单来说，编制就是正式员工的应有数量，有编制意味着这个职位是占用“正式员工数量”的。

编制通常分为以下几种类型：

行政编制：

这是公务员所使用的编制，公务员拥有执法权力，例如公检法系统。

事业编制：

这类编制主要适用于事业单位，如学校、医院、社保服务中心等。事业编制人员享受国家及省政策规定的薪酬待遇，并且有相应的职业年金。

企业编制：

这主要指的是国有企业的人员编制，与公务员和事业编制有所不同，企业编制的稳定性较公务员和事业编制稍逊一筹，用工形式包括劳动合同工、劳务派遣工和无合同工等。

判断一个人是否有编制，主要看以下几点：

是否被聘为事业单位编制人员，并享受相关政策待遇。

是否在机关事业单位编制系统录入人员，并缴纳相关保险。

是否填写了《干部履历表》，并正式入职。

是否属于合同制、新机制、劳务派遣等编外人员。

编制内的工作人员通常享有一定的稳定性和保障，如稳定的工资来源和较高的职业安全感。然而，随着改革的深入，企业编制的稳定性也在逐渐减弱。

建议在考虑职业时，详细了解所在单位的编制类型和相关政策，以便做出更合适的选择。