绩效奖包括哪些

绩效奖主要包括以下几类：

基础性绩效

基础性绩效奖分散在工资中发放，它实际上是旧有的津贴，现在改名字后融入到了绩效奖里。

年终奖励性绩效

年终奖励性绩效在年终作为奖励发放，这是一次性奖励，根据员工的绩效考核结果确定。

文明单位奖

针对公务员的五项绩效奖之一，根据年度考核进行奖励。

省级档案管理奖

也是针对公务员的五项绩效奖之一。

政府目标管理奖

针对公务员的五项绩效奖之一。

党建优秀奖

针对公务员的五项绩效奖之一。

年度十三个月奖

针对公务员的五项绩效奖之一，也是最少的奖励项。

企业平均绩效奖

根据企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配。

岗位绩效奖

根据部门利润收入的一定比例进行分配，没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。

特殊专项奖金

现代企业薪酬结构中可能还包括特殊专项奖金，作为对员工特定绩效的奖励。

这些绩效奖的具体内容和发放方式可能因单位、行业、地区以及具体政策的不同而有所差异。建议您根据所在单位和行业的具体情况，详细了解绩效奖的发放细则和条件。