敦化市丹江街道林峰社区：“六强”驱动 筑牢基层治理新堡垒

今年以来，敦化市林峰社区紧紧围绕以群众需求为导向、以群众满意为目标的核心理念，将社区队伍建设当作提升基层治理效能的“金钥匙”，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、服务意识强烈的社区工作队伍，为社区高质量发展铺就坚实道路，汇聚基层治理强大力量。

党员教育强学强思，凝聚治理合力。搭建“党员先锋岗”与“党员责任区”两大平台，鼓励党员主动“亮相”矛盾调解现场、志愿服务一线。同时，建立党员联系群众长效桥梁，开展“一对一”结对帮扶活动，党员化身政策“传声筒”、居民建议“收纳盒”，及时传递党的声音、精准收集居民急难愁盼。依托主题党日活动，构建线上线下深度融合的多元学习矩阵。线上，借助学习强国、微信群等平台，推送党的理论知识解读文章、政策法规视频；线下通过专题讲座、实地参观红色教育基地等形式集中学习，让党员能及时“充电”。

人员培养强基强能，激发团队活力。注重培育年轻化、知识化人才充实队伍，创新推出“新老帮带制”，让经验丰富的“老将”与朝气蓬勃的“新兵”携手，通过日常工作中的言传身教、悉心指导，助力新人迅速融入角色，积累实战经验，提升业务能力。定期开展业务培训，重点提升矛盾调解、应急处理、数字化办公等能力。积极推行“全科社工”模式，实施轮岗交流、跟岗学习、定岗锻炼一体化的“全岗通”制度，促使社区工作者从单一领域的“专才”成长为全能型的“通才”，实现一人多岗、一岗多责，极大地提高了社区服务效率，让社区服务从以往的“独角戏”，转变为全员参与、齐心协力的“大合唱”。

“三长”联动强融强助，化解民生难题。通过“居民推选+社区考核”的方式，选拔出一批热心公益、熟悉社区情况的居民担任“三长”，健全“网格长—楼栋长—单元长”三级联动体系，明确职责分工。网格长总揽全局、协调各方，楼栋长上传下达、沟通内外，单元长精准服务、贴近居民，在年末对“三长”进行评先选优，充分激发工作热情。搭建“三长”微信群、议事会等交流平台，确保问题第一时间被发现、快速得到解决，实现“小事不出网格、大事不出社区”的高效治理目标。

下一步，敦化市丹江街道林峰社区将持续深化“三强”举措，不断优化社区队伍建设，在基层治理的征程中，以坚定的步伐、昂扬的斗志，书写社区发展崭新篇章，为居民群众创造更加幸福美好的生活。(焦旭冉)

来源：敦化市委宣传部