什么是职称聘任

职称聘任是指 用人单位根据岗位设置和工作需要，通过契约形式确定与专业技术人员之间的关系，并明确双方的权利义务、职责、待遇及聘任期等。具体来说，职称聘任是在取得技术职务任职资格后，由所在单位决定是否聘用，聘用后专业技术人员可以享受相应的待遇，而不聘用则仅有任职资格而不享受待遇。

在事业单位中，职称聘任是晋升方式的一种，通过聘任制度，工作人员可以根据其专业素质、能力和水平获得相应的职称，并获得晋升机会。聘任制作为事业单位内部具体工作岗位的管理制度，通过招聘或竞聘方法，经过资格审查和全面考核后确定聘任人选，并签订聘书或合同，明确双方的权利义务关系。

此外，职称聘任的时间通常是指用人单位聘任专业技术人员所持有的专业技术职称的时间，也是兑现专业技术职称岗位工资的时间。

综上所述，职称聘任是一个重要的职业晋升途径，它有助于优化人才资源配置，激发人才创新创造活力，提升单位整体竞争力。