劳动监察部门负责什么

劳动监察部门的主要职责包括：

宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行。

监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违法行为。

受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，推进劳动保障监察管理系统健康运行。

负责企业欠薪保障金的受理及审核工作，清理整顿劳动力市场秩序、劳务派遣、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况为重点的专项执法检查。

指导和监督下级劳动保障行政部门的劳动监察工作，培训、管理劳动监察人员。

拟定加强企业规范用工的监管和服务意见和办法，并会同有关部门组织实施。

对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作。

负责外国人就业监管工作。

牵头推进企业诚信体系建设工作。

承办领导交办的其他工作。

劳动监察部门是负责监督用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的行政执法部门，其主要目的是维护劳动者和用人单位的合法权益，并确保劳动市场的公平、公正和透明。