乡村医生待遇正式入法！从6月1日正式施行

近期，河南省制定出台了《河南省基本医疗卫生与健康促进条例》，该法在2023年6月1日起已经开始正式实施，让我们一起看看其中有哪些亮点吧~

1. “乡聘村用”成为定式

文件中表明，要逐步完善乡村的医疗卫生人员的收入补助和养老政策，实现其“县管乡用、乡聘村用”，不断提升基层待遇，推动资源向基层下沉。

同时，县级以上的人民政府还应该加大对公立医疗机构的薪酬改革，让薪酬总量核定常态化。
医疗机构可以尝试突破事业单位工资调控的水平，扣除成本后按照规定提取各项基金用于人员奖励。

2.建设中心卫生院

文件中明确县级人民政府应当根据经济、人口、交通等因素，在城区外，依托乡镇卫生院建设若干中心乡镇卫生院，并且能达到二级综合医院的服务能力。与此同时，文件中还明确，支持在乡镇卫生院设立急救站点。

因为现在的急救点大多都在县级医院，如果要去接偏远乡镇急危重症的病人很容易错过最佳救治时机。如果能在符合条件的乡镇卫生院能够设立急救站，就能更快的救治患者。

3.动态补充基本公卫项目

文件中规定要强化公共卫生体系建设的相关举措。比如动态补充本省份的国家基本公共卫生服务项目；推进医防协同，和社区、卫生机构、养老机构等建立协作机制；完善妇幼保健、院前急救、老龄健康等专业的公共卫生服务体系；在财政和薪酬方面给公共卫生机构保障。

4.医保、药品、编制

①县级以上人民政府应要加强国家、省级、县级医学中心建设，推动优质医疗资源下沉，以带来整体水平的提升。

②大力建立医共体、城市医疗集团、专科联盟等协同联动的医疗服务机制，为人民提供优质便捷的医疗卫生服务。

③探索医疗联合体内临床急需制剂调剂和使用管理规范，让其在城市医疗集团和紧密型县域医共体内使用。

④对医共体实行医保总额付费，预算管理，建立结余留用的激励约束机制。

⑤按照公立标准，明确人员编制总量并动态调整；在县域编制范围内，加大对基层医疗机构的保障，优化人力资源配置，统筹解决人才引进和编制等问题。

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