社保涨工资怎么涨

社保缴费工资的调整通常遵循以下步骤和规则：

申报期 ：社保缴费工资的调整通常在每年的社保局通知的申报期内进行。如果当年的申报期已过，则只能在下一年的申报期进行调整。

缴费基数确定

如果员工的工资标准大于当地最低社平工资，则社保缴费基数按照员工工资来计算。

如果员工工资标准小于最低社平工资，则按照最低社平工资来计算社保缴费基数。

企业可以将员工工资申报数记为最低社平工资，但需要调整时，可以自行上调，但最高不能超过社平工资的300%。

调整方式

员工可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，然后点击确定并进行业务提交。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

与雇主沟通

如果您的社保缴费基数需要调整，您可以向雇主提出调薪请求，并提供社保缴费明细等证明文件。

其他注意事项

如果单位没有按照涨工资后的平均工资进行申报，可能会导致社保缴费基数不正确，进而影响您的社保待遇。

在申报社保缴费基数时，如果申报基数低于当地社保局规定的最低基数，则按最低基数扣费；如果申报基数高于最低基数，则按申报基数扣费。

请根据您所在地区的具体规定和流程进行操作，并确保在规定的时间内完成调整。