通宵加班怎么算

通宵加班的工资计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体标准如下：

平日加班通宵

加班工资不低于劳动者小时工资的150%。

休息日加班通宵

如果第二天是工作日，则加班工资为正常工作日工资的1.5倍。

如果第二天是休息日，则加班工资为正常工作日工资的2倍。

法定节假日加班通宵

加班工资不低于劳动者小时工资的300%。

计算步骤：

确定加班时长 ：以小时为单位。

选择对应的倍数

平日加班：加班时长 × 1.5

休息日加班（工作日）：加班时长 × 1.5

休息日加班（休息日）：加班时长 × 2

法定节假日加班：加班时长 × 3

计算加班工资：

用每小时工资乘以相应的倍数再乘以加班时长。

示例：

平日加班通宵：假设每小时工资为20元，加班时长为4小时，则加班工资为 20元/小时 × 1.5 × 4小时 = 120元。

休息日加班通宵（工作日）：假设每小时工资为20元，加班时长为4小时，则加班工资为 20元/小时 × 1.5 × 4小时 = 120元。

休息日加班通宵（休息日）：假设每小时工资为20元，加班时长为4小时，则加班工资为 20元/小时 × 2 × 4小时 = 160元。

法定节假日加班通宵：假设每小时工资为20元，加班时长为4小时，则加班工资为 20元/小时 × 3 × 4小时 = 240元。

注意事项：

加班工资的基数通常为劳动者本人的月工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

如果用人单位与劳动者约定了加班工资的计算基数，且该基数不低于最低工资标准，则按照约定的基数计算加班工资。

如果没有约定或者约定不明确，则按照集体合同规定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；集体合同未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

希望以上信息对您有所帮助。