公司注销

公司注销后，工伤待遇的处理方式如下：

由原工作单位承担

如果公司注销前已经为员工购买了工伤保险，那么工伤保险基金应继续支付后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇。

如果公司未参加工伤保险，那么用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

由公司股东或清算组成员承担

如果公司注销后未按规定支付工伤赔偿，劳动者可以要求公司的投资人等有关责任人来承担工伤赔付的责任。

由于公司注销，公司作为诉讼主体的资格已经消灭，工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇，将会遇到被告主体不适格问题，最后会因此被驳回仲裁或者起诉。此时，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。

向工伤保险基金申请先行支付

工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付相应的工伤保险待遇，然后再向用人单位追偿。这需要符合一定的条件，例如用人单位已经注销且未支付工伤赔偿。

法律途径

劳动者可以通过法律途径，如起诉公司股东或清算组成员，来追索工伤待遇。在清算过程中，如果未对社会保险待遇作出妥善处理，公司股东或清算组成员应承担赔偿责任。

建议

及时申请工伤认定：在工伤发生后，应尽快申请工伤认定，以确保自身权益。

收集证据：保留好劳动合同、工伤认定书、医疗记录等相关证据，以便在法律维权过程中使用。

咨询专业律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

通过以上方式，工伤职工可以在公司注销后依然获得应有的工伤保险待遇。