不给办离职怎么办

如果公司拒绝办理离职手续，你可以采取以下措施：

向劳动监察部门投诉

向当地劳动监察部门投诉，要求雇主依法给予办理离职手续。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现雇主存在违法行为，则可以责令其改正，并可能处以相应的罚款。

寻求法律援助

向当地的法律援助中心寻求帮助，咨询和申请法律援助。律师会根据你的情况，帮助制定相应的维权策略，并可能协助你提起劳动仲裁或者法律诉讼。

自己办理离职手续

如果以上途径都无法解决问题，你可以自己办理离职手续。向当地的劳动和社会保障部门咨询和申请离职证明，并把自己的离职意向书发给雇主，要求其在规定的时间内给出回复。如果雇主仍然拒绝办理离职手续，你可以保留相关证据，向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼维权。

申请劳动仲裁

劳动者可以先与公司进行协商，协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不给办理离职手续，劳动者可以先跟公司协商，存在协商不成的情况，可以去申请劳动仲裁。

保留相关证据

在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，包括邮件、快递回执、手写的离职申请等，这些证据在必要时可以作为维权的依据。

注意法律依据

根据《劳动合同法》第50条的规定，原公司在解除劳动合同后，必须要在15日内办理离职手续，包括给你出具离职证明，并进行社会保险的转移。如果他们不给你办理，你有权通过投诉或仲裁来维护自己的权益。

通过以上措施，你可以有效地维护自己的合法权益，确保离职手续的顺利进行。