用工协议书怎么写

用工协议书是雇主和雇员之间就雇佣关系达成的书面协议，它规定了双方的权利和义务。以下是撰写用工协议书时应包含的主要内容：

用工协议书的基本内容

双方基本身份信息

雇主和雇员的姓名、联系方式、地址等。

劳动期限

雇佣关系的开始和结束日期。

试用期限（如有）

雇员试用工作的时间长度。

工作岗位

雇员将要从事的具体工作内容。

工作职责和劳动保护

雇员的工作职责、安全规程和劳动保护措施。

工作报酬

雇员的工资数额、支付方式、支付时间等。

工作纪律、惩罚以及奖励

工作行为规范、违反规定的后果以及优秀表现的奖励。

个人请假说明

雇员请假的程序、条件和批准权限。

合同变更、终止和解除

合同变更的条件、程序，以及合同终止和解除的条件和程序。

其它事项

双方约定的其他特殊条款或要求。

签名以及生效日期

双方签字确认和协议的生效日期。

示例格式

```

用工协议书

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容和地点

乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方规定执行，享有法定的休息日和假期。

三、劳动报酬

乙方完成工作后，甲方应按约定支付工资，具体数额和支付方式为__________。

四、劳动保护和工伤保险

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，并依法为乙方缴纳社会保险。

五、违约责任

如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

双方可就其他未尽事宜进行约定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

```

请根据实际情况调整上述内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。在签订正式文件之前，建议咨询法律专业人士的意见