保险拉人头多少钱

保险公司通过提供一定的奖励来吸引新成员加入，这种奖励结构类似于传销。以下是保险公司拉人头的一些常见做法和奖励情况：

介绍人奖励

介绍人可以获得1000元作为奖励。

介绍人再给被介绍入职的人100元。

新员工入职奖励

新员工入职后，公司可能会提供基本工资和提成。

一些新员工为了业绩，可能会先给自己家人购买保险，甚至拉更多的人入职保险。

增员奖励

国寿、平安等大型寿险保险公司中，招一个人公司能提成100块钱。

有的优秀业务员每年能拿几百万元的提成和增员奖励，但大多数业务员工资大约为2000元左右。

保险公司通过这些奖励机制鼓励现有业务员拉新成员加入，从而扩大其业务规模。这种模式虽然有助于快速增加新成员数量，但也可能引发一些道德和合规问题，因此保险公司通常会对这类活动进行严格监管