公立医院合同是多久

公立医院与员工签订的劳动合同期限并没有统一的规定， 不同医院可以根据实际情况协商确定合同期限。常见的合同期限包括一年、三年和五年等，有些情况下也可能签订无固定期限的劳动合同。

具体参考以下信息：

一般合同期限：

公立医院签订合同一般是三年，但不同医院可以根据实际情况进行调整，有的医院可能一年一年签订，有的则可以选择三年或五年。

无固定期限合同：

若医院与员工协商一致，也可以订立无固定期限劳动合同。这种合同没有确定的终止时间，适用于工作表现稳定、长期合作的员工。

试用期：

对于初次就业的工作人员，如果与事业单位签订的聘用合同期限在三年以上，试用期为12个月。此外，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

综上所述，公立医院与员工签订的劳动合同期限应根据实际情况和双方协商确定，没有固定的期限规定。建议在签订合同时，明确合同期限和试用期等相关条款，以保障双方的权益。