家人去世多久上班

家人去世后多久上班，这主要 取决于具体情况和当地的风俗习惯。以下是一些常见的观点和建议：

头七之后

一般头七（有的地区从去世后开始算，有的从下葬后算）过后可以开始做事。

如果已经在亲人去世前开工装修，可以暂停几天，三七过后继续。

守孝三年

传统上守孝三年，但现代社会中，这种习俗已经不再普遍适用。如果长辈去世，守孝3天可以表达对逝者的哀思之痛，但并非强制性规定。

五七之后

按照风俗习惯，过了五七（即去世后第35天）就可以来上班。

新社会新风尚下，一般工作过了头七就可以上班，起码一个月过了五七。

葬礼后几天

出殡后几天可以上班，时间因地区和家庭而异。有些人在葬礼后的三天内不上班或参加公共活动，以表达对逝者的尊重和哀悼。

也有些人在葬礼当天就可以上班，如果员工觉得自己已经调整好了心情，并且工作需要。

法律层面

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，家人去世后，员工可以根据具体情况申请相应的丧假。

建议

尊重当地风俗：不同地区的风俗习惯可能有所不同，建议尊重当地的风俗习惯，并与家人和单位沟通，确定合适的时间上班。

考虑个人情况：如果家庭情况特殊或工作需要，可以与单位协商，确定一个合理的上班时间。

提前规划：如果需要请假，建议提前规划好时间，确保工作交接顺利进行。

最终，家人去世后多久上班，应综合考虑当地风俗、个人情况和单位政策，以确保既能表达对逝者的哀思，又能保障工作的正常进行。