产假按照哪里的标准

产假的标准主要依据 国家层面和地方层面的规定。

国家层面

一般情况（顺产）：98天产假。

难产：增加15天产假。

多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。

怀孕未满4个月流产：享受15天产假。

怀孕满4个月流产：享受42天产假。

地方层面

各地会根据国家规定基础上出台不同的政策。例如：

江苏、北京、天津、上海、湖南、湖北、辽宁、安徽、山东、山西、四川、云南、贵州、宁夏、新疆、陕西等地延长60天，即产假为98+60=158天。

江西延长90天，即产假为98+90=188天。

吉林地区女职工生育产假为180天，且可延长至1年，也就是最多可以休假365天。

此外，关于产假工资和生育津贴的发放标准如下：

生育津贴：按女职工生育前的本人工资核算，如果核算期间不足整月的，则按照本人工资除以21.75乘以产假期间的计薪天数计算。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

建议：

具体产假天数和工资发放标准应参照当地最新的政策和规定。

企业和员工应确保遵守相关法律规定，保障女职工的合法权益。