工资流水属于什么证据

工资流水主要 属于劳动关系证据。它能够证明劳动者工资报酬的情况，是确定劳动关系有力证据之一。具体来说，工资流水可以体现劳动者的收入情况，并且作为劳动关系的直接证据，在实际操作中需确保其连续性和完整性。同时，工资流水也可以作为辅助证据来使用，但并非唯一决定因素。

在证明劳动关系时，工资流水通常与其他证据如劳动合同、社保缴费证明、工作证、同事证言等共同构成强有力的证据链。此外，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，工资支付凭证或记录（如银行工资流水清单）可以作为认定劳动关系的参考凭证之一。

综上所述，工资流水是一种重要的劳动关系证据，但需要结合其他相关证据来综合判断劳动关系的存在与否。