离职时有什么文件

离职时需要获取和提交以下文件：

离职证明：

这是证明劳动者与原用人单位已经解除劳动关系的文件，并且是盖有公司公章的正式文件。离职证明对于新工作申请、社保和公积金处理等都非常重要。

解除劳动合同通知书：

如果有失业金领取的需求，这份文件尤为重要。它详细说明了劳动关系的解除原因，并且是维权和申请赔偿金的关键证据。

工作交接表：

需要详细记录工作交接的内容和物品，以及交接的状态。这是确保工作顺利交接的重要文件。

社保等相关福利待遇交接证明：

确认社保、公积金等福利待遇的交接是否完备，并提交相关证明。

工资结算单：

详细列出离职时所有未结的工资、奖金、福利等，确保所有财务事宜都得到妥善处理。

社会保险个人权益记录：

在中国，社会保险是重要的福利，员工有权获得个人在社会保险方面的权益记录。

公积金个人账户信息：

了解并记录离职时公积金账户的状态，包括余额和缴纳明细。

人事档案：

有些公司会保管员工的人事档案，离职时需要将其转移到新的工作单位或自己妥善保管。

竞业限制协议：

如果之前与公司签订了竞业限制协议，相关的文件和协议也需要明确，以便了解离职后的限制和义务。

其他相关文件：

根据具体情况，可能还需要提供其他文件，例如保密协议、培训证书等。

建议离职者在办理离职手续时，仔细检查所有需要提交的文件，确保没有遗漏，并且及时与用人单位沟通，确保所有手续能够顺利完成。